Arbetsuppgifter

Vi söker senior.net utvecklare till team Värdepapper inom Solution center .net som vill vara med och föra Skandias bank framåt. Värdpappersområdet är just nu fokuserat på att implementera regelverk så som MIFID och GDPR. Regelverken syftar till att ge kunderna mer information för att kunna ta bättre beslut runt sin ekonomi. Våra kunder är vår fokus och därför letar vi efter dig som kan hjälpa oss med denna förflyttning.

Din roll

Som senior .net utvecklare ansvarar du för att ta lead på utvecklingsuppdrag och föra userstories från analys till implemenation. Du kommer att arbeta med både att utveckla både fondhandel och värdepappershandel i tätt samarbete med våra verksamhetsutvecklare. Du kommer att ingå i ett agilt team som består av testare, utvecklare, mjukvaruarkitekt och scrummaster samt verksamhetsresurser. Teamet tar stort ansvar för sitt arbete och leverans och därför söker vi dig som gillar att ta ansvar och ingå i en helhet.

Kvalifikationer

Din profil

För att lyckas i rollen som senior utvecklare måste du vara kommunikativ, driven och nyfiken. Du är gillar värdepappershandel och transaktionsintensiva miljöer. Du ska tycka om att jobba tillsammans med andra för att uppnå bästa resultat. Du får gärna ha erfarenhet från bank eller försäkring.

Din bakgrund

Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av utveckling i C# i komplexa miljöer med många integrationer mot både interna och externa parter. Du ska ha ett brinnande intresse för att lära dig nytt och se nya lösningar på gamla problem. Vi ser gärna att du har gått dataingenjör eller systemvetenskaplig linje. Vi har svenska som koncernspråk.

Tekniker som vi jobbar med förnärvarande och som vi gärna ser att du har erfarenhet av:

• ASP.Net Core / ASP.Net

• ASP.Net Web API

• WCF

• Octopus deploy

• NServicebus

• Nuget

• Entity Framework (Code First)

• Dependency injection

• MS Test

• TFS, GIT

• MS SQL, Couchbase, Splunk>

• VB.net/web Forms

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!